第119期 協(xié)調師實戰(zhàn)課程

    2013年上半年勞動新規(guī)點評及操作應對

    【課程背景】

2013年上半年以來，關于勞動用工領域的新法規(guī)相繼出臺，先是有全國人大對勞動合同法作出首次修改，再有最高人民法院制訂頒布了《關于審理勞動爭議案件適用若干問題的解釋（四）》，2013年4月國家人社部的《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》也隨之頒布；同時，廣東省也決定于2013年5月1日實施新的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》。無故有偶，《經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》、《深圳經濟特區(qū)社會條例》等深圳地方性法規(guī)也相繼出臺并施行。面對上述林林種種的新法規(guī)，如何解讀、如何應對？在新規(guī)之下企業(yè)可能產生什么新的用工風險？諸如此類的問題將成為企業(yè)在用工中必須面對的課題。

勞動關系協(xié)調師為國家人力資源和障部推出的新職業(yè)，旨在幫企業(yè)將大量勞資糾紛解決在問題的第一線，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內部勞動關系協(xié)調機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調人員。

   【講座時間】2013年7月27日(周六下午2點-5點)

   【講座地點】福田區(qū)八卦二路614棟(具體教室待通知)

   【講座費用】免費（限額90人）

   【報名方式】82260303、25928809（請?zhí)顚憟竺貓?zhí)，并發(fā)送到指定郵[email protected]，以確認您的參與資格）

   【嘉賓介紹】馮鎮(zhèn)波律師

深圳市勞動保障局專業(yè)人士，知名勞動法規(guī)專家，深圳市勞動爭議仲裁委員會專職仲裁員。大學法律本科畢業(yè)，通過國家統(tǒng)一司法考試，獲得國家法律職業(yè)資格證書。審理勞動爭議案件500多宗，實務經驗豐富。多次參與勞動爭議仲裁機構與法院系統(tǒng)業(yè)務溝通暨疑難問題研討會，對勞動爭議司法實務的動態(tài)發(fā)展有較全面、較準確的把握。長期講授勞動爭議專題講座，法律功底深厚、語言表達精彩、實戰(zhàn)經驗豐富，深受學員歡迎。

   【課程介紹】

     一、勞動合同法首次修改的點評與應對

    1、勞務派遣何去何從？

    2、如何理解勞動派遣中的臨時性、輔助性、替代性工作崗位？

    3、未取得勞務派遣行政許可經營派遣業(yè)務的法律風險與后果。

   二、《司法解釋（四）》的點評與應對

    1、關聯(lián)公司間的工作調動與工齡續(xù)認、經濟補償?shù)年P系；

    2、競業(yè)限制的最低補償標準，競業(yè)限制協(xié)議的解除條件與代價；

    3、解除勞動合同是否需要預先通知工會并得到工會同意？

    三、人社部《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》的點評與應對

    1、承包中的工傷主體認定；

    2、多次受工傷的待遇核算。

   四、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》的點評與應對

     1、如何應對不能罰款的規(guī)定；

     2、在深圳地區(qū)是否一定要適用《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》的罰款規(guī)定？

   五、《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的點評與應對

     1、深圳新計生條例的晚育假是15天還是30天？

     2、深圳流產假與國家流產假的異同；

   六、《深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》的點評與應對

     1、深圳新養(yǎng)老條例施行后如何安置1-4級病殘員工？

     2、養(yǎng)老保險的補繳規(guī)定與風險；

   七、《深圳經濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》的點評與應對

     1、領取失業(yè)待遇的有關條件

     2、用人單位不出具離職證明的法律后果

   八、互動答疑

   【主辦單位】

   深圳市高師投資有限公司 

   廣東深圳職業(yè)訓練學院，網址：www.szsvtc.net

   高級人力資源管理師（深圳）俱樂部，網址：www.hrszclub.com

    7月27日《2013年上半年勞動新規(guī)點評及操作應對》

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