（一）女職工產(chǎn)假假期規(guī)定：

（二）女職工三期工資待遇：

 孕期：

          1、休息在六個工作日以內(nèi)(含六個工作日)的，按職工停工前一個月職工本人平均實得日工資的百分之八十支付給職工；

2、休息超過連續(xù)六個工作日以上的，從第七日起按停工前三個月職工本人平均實得日工資的百分之六十支付給職工。

產(chǎn)期：按原工資待遇

哺乳假：不低于本人標準工資的百分之七十五發(fā)放工資。

    根據(jù)2012年4月28日發(fā)布的「女職工保護特別規(guī)定」第七條，規(guī)定產(chǎn)假是98天，晚育假15天，難產(chǎn)假15天。

    地區(qū)晚育假應為30天（晚育假國家規(guī)定是15天，但根據(jù)「深圳市經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例」第三十五條，深圳再增加15天）；而難產(chǎn)假，國家規(guī)定是15天，但深圳也為30天（難產(chǎn)假是基于深圳屬于廣東省，若地方規(guī)定要比國家規(guī)定高時，參照較高規(guī)定執(zhí)行，即按廣東省難產(chǎn)假期30天的規(guī)定執(zhí)行）?！?/span>

　　咨詢是否有正規(guī)出臺的文件規(guī)定：現(xiàn)在深圳產(chǎn)假98天、晚育假30天、難產(chǎn)假30天。

　　答：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條和《廣東省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（23周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。

　　根據(jù)《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計劃生育的，按《廣東省計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。

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   女職工勞動保護特別規(guī)定

   廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

   廣東省女職工勞動保護實施辦法

   廣東省人口與計劃生育條例

   深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例