【拒不支付工資】拒不支付勞動報酬承擔(dān)什么法律責(zé)任?
拒不支付勞動報酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。張某某有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,并以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法,逃避支付勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。
【案情介紹】
張某某,33歲,初中文化。2013年6月,張某某在懷寧縣月山鎮(zhèn)從事服裝加工業(yè),同年10月停業(yè),張某某拖欠34名工人7—10月份工資累計76128.77元。期間,工人多次催促,張某某承諾于2013年10月15日支付到位。逾期,張某某未兌現(xiàn)承諾,工人先后到月山鎮(zhèn)政府和縣監(jiān)察大隊投訴。2013年11月14日,縣人力資源和社會保障局向張某某下達責(zé)令改正決定書,責(zé)令其于2013年11月30日前發(fā)放拖欠的工人工資。
2013年10月14、15日,張某某以支付制衣廠工人工資名義,在安慶德誠制衣廠結(jié)算了80000元服裝加工費;2013年10月15日,張某某在中國銀行股份有限公司懷寧月山支行帳戶存款余額為26253.50元;次日,張某某以其嫂子葉某身份證在中國郵政儲蓄銀行股份有限公司懷寧縣支行辦理存款50000元。張某某沒有將上述款項支付工人工資,而是用于個人揮霍,并逃往北京、廣西、上海、江蘇等地,至今仍未支付拖欠的工人工資。期間,張某某關(guān)閉手機,工人無法與其聯(lián)系。2014年1月2日,張某某被江蘇省建湖縣公安局上岡派出所抓獲。
【法院判決】
法院認(rèn)為:張某某有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,并以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法,逃避支付勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。張某某歸案后如實供述主要犯罪事實,庭審中自愿認(rèn)罪,可酌情從輕處罰。張某某目前仍未支付所欠工人工資,對社會穩(wěn)定造成隱患,遂作出上述判決。
拒不支付勞動報酬罪
【定義】
拒不支付勞動報酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
【構(gòu)成要件】
1、犯罪主體要件
本罪犯罪主體為一般主體,即企業(yè)和自然人。
2、犯罪主觀方面
本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況:
?。?)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。
?。?)雖表示應(yīng)支付,但主動實施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財產(chǎn),造成無支付能力假像的;用人單位主要負責(zé)人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿,造成無法支付假像的;或非法克扣工資或罰款的。
3、犯罪客體要件
本罪犯罪客體:是雙重客體,既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán),又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系,侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。
4、犯罪客觀方面
本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為:既有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
?。?)以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定:
1)實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
2)有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬,而不作為,導(dǎo)致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的,超過20天仍不發(fā)放工資的,即構(gòu)成“不支付”。
?。?)數(shù)額較大。沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn),即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上,構(gòu)成“數(shù)額較大”,應(yīng)予追訴。
?。?)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。
最高人民法院對外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》,針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題,進一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。
這一司法解釋自2013年1月23日起施行。
這個總共9條的司法解釋重點內(nèi)容包括:
一、是明確了“勞動者的勞動報酬”的具體含義;
二、是明確了“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);
三、是明確了“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),特別對行為人逃匿情形下“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”的內(nèi)涵作了規(guī)定,以便于司法實務(wù)操作;
四、是明確了拒不支付勞動報酬罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn),對“數(shù)額較大”、“造成嚴(yán)重后果”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作了解釋;
五、是明確了拒不支付勞動報酬罪的從寬處罰情形,以最大限度地發(fā)揮刑法的威懾和功能,充分維護勞動者權(quán)益;
六、是明確了拒不支付報酬罪的主體范圍、單位犯罪等問題。
最高人民法院研究室負責(zé)人介紹,最高人民法院發(fā)布這個司法解釋,旨在加大對拒不支付勞動報酬犯罪的打擊力度,解決辦理該類刑事案件所面臨的法律適用疑難問題,以切實維護勞動者合法權(quán)益和社會公平正義,促進社會和諧。