今年以來，市局認(rèn)真落實(shí)參保減負(fù)，降低工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，發(fā)放穩(wěn)崗、落實(shí)生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率，以“三降兩補(bǔ)一浮動(dòng)”特別“套餐”助力供給側(cè)改革，提升企業(yè)競爭力。 

    三降：工傷、生育及失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策持續(xù)落實(shí)。

按照國家及省市調(diào)整社保繳費(fèi)費(fèi)率政策、減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的要求，深圳市社保局迅速響應(yīng)、落實(shí)到位，先后降低工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率（待遇保持不變），降費(fèi)減負(fù)措施惠及全市參保企業(yè)。其中：工傷保險(xiǎn)全面執(zhí)行降費(fèi)率及浮動(dòng)費(fèi)率政策，同時(shí)根據(jù)本市階段性調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率規(guī)定，全市參保單位基準(zhǔn)費(fèi)率均下調(diào)50%，且以此為準(zhǔn)再執(zhí)行浮動(dòng)費(fèi)率政策；生育保險(xiǎn)費(fèi)率按用人單位應(yīng)繳費(fèi)率下降50%，從工資總額的1%下調(diào)至0.5%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3％下調(diào)至1.5％，即用人單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率均下降50%。目前，深圳市工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率為0.2%。此外，根據(jù)深人社規(guī)〔2015〕26號(hào)要求，深圳市社保局對2015年10月-11月已按原費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位進(jìn)行統(tǒng)一退費(fèi)，已于今年4月底前退費(fèi)到賬。

兩補(bǔ)：發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼及落實(shí)生育津貼。

一是執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。為貫徹國務(wù)院、省政府關(guān)于做好新形勢下工作的實(shí)施意見，深圳市對在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金按該企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，維護(hù)本市就業(yè)穩(wěn)定。符合條件的企業(yè)于6月30日前登陸深圳市社保局門戶網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)，該局通過后臺(tái)信息比對，完成對申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，失業(yè)保險(xiǎn)基金將分別為深圳市企業(yè)支付2014年度、2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼26.1億和24.95億。

二是生育津貼申領(lǐng)同城通辦。深圳市執(zhí)行《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》至今年3月已屆一年，按規(guī)定部分參保人已達(dá)到申請報(bào)銷生育費(fèi)用、申領(lǐng)生育津貼（單位辦理申領(lǐng)）的條件。為實(shí)現(xiàn)惠民便民雙到位，社保部門推動(dòng)生育津貼申領(lǐng)同城通辦，不限轄區(qū)、網(wǎng)上申領(lǐng)、同城通辦，企業(yè)和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。生育津貼統(tǒng)一由用人單位網(wǎng)上申請，操作系統(tǒng)將生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷數(shù)據(jù)與津貼申請信息進(jìn)行比對匹配，完成審核并實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)上辦理。生育津貼制度在全面二孩政策實(shí)施的背景下，切實(shí)保障了企業(yè)及員工雙方權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升競爭力。

一浮動(dòng)：失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率政策。

《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》于今年1月實(shí)施，綜合評價(jià)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，對符合條件的用人單位，下調(diào)其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，下調(diào)幅度不超過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該市2016年符合下調(diào)條件的用人單位有35.8萬家，從2016年2月至2017年1月按照下調(diào)后的費(fèi)率繳費(fèi)。

(深圳市社保局）