勞動(dòng)法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是不區(qū)分試用期員工和正式員工的,所以即使是在試用期被裁員,同樣可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。