非全日制用工雙方當(dāng)事人也要約定試用期嗎?從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同嗎?
非全日制用工雙方當(dāng)事人也要約定試用期嗎?從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同嗎?
非全日制用工雙方當(dāng)事人也要約定試用期嗎?
答:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
從事非全日制用工的者可以與一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同嗎?
答:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。