什么是集體合同？

  答：集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)、通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

  什么是專項(xiàng)集體合同？

 答：專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報(bào)酬、勞動安全與衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等的某項(xiàng)內(nèi)容，通過集體協(xié)商簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。

  如何訂立集體合同？

  答：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。