【案情簡介】
2015年12日,滕某以某建材公司未支付工傷保險待遇為由,向仲裁委員會提出申請,要求支付各項工傷保險待遇。
經(jīng)開庭審理查明:2013年10月,滕某到該公司工作,該公司未依法為其繳納社會保險費。2014年3月滕某在工作中受傷被認定為因工負傷。2015年11月經(jīng)威海市能力鑒定委員會認定滕某傷殘程度9級。2015年12月滕某提出解除勞動合同,該公司未支付各項工傷保險待遇。
【處理結(jié)果及相關(guān)規(guī)定】
本案焦點在于,用人單位未為勞動者繳納社會保險費,勞動者應(yīng)如何領(lǐng)取工傷保險待遇。
仲裁委員會認為:《社會保險法》第三十三條規(guī)定,職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第四十一條,職工所在單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇?!豆kU條例》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照該條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費;第六十二條規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。該案中,公司未依法為滕某繳納工傷保險,導(dǎo)致滕某未能從社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷待遇,其各項工傷待遇應(yīng)由公司支付。
根據(jù)查明的事實,經(jīng)仲裁員主持調(diào)解,由該公司向滕某支付工傷待遇80000.00元。
【啟示】
2004年1月1日《工傷保險條例》正式實施,其目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風險。如果用人單位未依法繳納工傷保險,各項工傷保險待遇只能由該用人單位負擔。