員工對(duì)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)如何處理?
員工對(duì)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)如何處理?
員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi),如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議,可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘程度(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)材料)。