特區(qū)報(bào)訊（記者 李舒瑜）《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》在昨天舉行的市人大常委會(huì)會(huì)議上獲通過(guò)，并將于11月1日起正式實(shí)施，這一天也被設(shè)定為深圳人才日。條例提出一系列創(chuàng)新性舉措，旨在破除制約人才創(chuàng)新和發(fā)展的體制機(jī)制障礙，將深圳打造成為人才干事的沃土。

高層次人才及配偶入戶“零門檻”

在入戶和申請(qǐng)居住證方面，高層次人才將不設(shè)門檻。條例規(guī)定，高層次人才和符合條件的其他人才可以直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其配偶可以自愿選擇直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶。

與現(xiàn)行相比，此項(xiàng)規(guī)定作出兩方面改變：一是取消了本市現(xiàn)有規(guī)定關(guān)于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制。二是改變了目前高層次人才配偶入戶需要以高層次人才本人入戶為前提的規(guī)定。

科研人員離崗創(chuàng)業(yè)可暫保留原崗位等級(jí)

為促進(jìn)科研人才的雙向流動(dòng)，條例規(guī)定，高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以聘請(qǐng)具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、科研人員擔(dān)任兼職教師或者兼職研究員。

高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意，可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè)，在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的，接續(xù)計(jì)算工齡，并按照所聘用崗位等級(jí)不降低的原則，結(jié)合個(gè)人條件及崗位空缺情況聘用至相應(yīng)等級(jí)崗位。

設(shè)立“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”

為了形成全社會(huì)識(shí)才愛(ài)才敬才用才的氛圍，倡導(dǎo)尊重人才、尊重創(chuàng)新，條例規(guī)定每年11月1日為深圳市人才日。條例還規(guī)定，設(shè)立“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”，對(duì)在本市人才培養(yǎng)、引進(jìn)過(guò)程中作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證券化

在科研人員成果轉(zhuǎn)化收益方面，條例規(guī)定，鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證券化，創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)投融資產(chǎn)品，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)核算和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股份等股權(quán)形式給予本企業(yè)相關(guān)科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)，科研人員可以按照規(guī)定遞延或延期繳納個(gè)人所得稅。

高等院校、科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓后，由單位向職務(wù)發(fā)明完成人員、科技成果轉(zhuǎn)化重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)支付報(bào)酬、給予獎(jiǎng)勵(lì)。單位應(yīng)當(dāng)按照市政府發(fā)布的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)指引，制定本單位獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬制度，或者與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，未制定或約定的按政府的規(guī)定執(zhí)行。記者了解到，這一規(guī)定是考慮到科研人員相對(duì)單位處于弱勢(shì)地位，通過(guò)市政府發(fā)布科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)指引，可以更好保護(hù)科研人員的權(quán)益，達(dá)到激勵(lì)科研人員的目的。

在科研人員科技成果激勵(lì)機(jī)制方面，條例還規(guī)定：“市、區(qū)財(cái)政性資金資助的研究項(xiàng)目所產(chǎn)生的科技成果，除涉及國(guó)防、國(guó)家安全、國(guó)家利益、重大社會(huì)公共利益外，可以約定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)和所在單位，共享科技成果使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)?！?/span>