基本情況

某投資公司由于領(lǐng)導(dǎo)層投資失誤，公司資金鏈斷裂，自2014年1月到2016年2月長達(dá)兩年的期間，單位遲延發(fā)放員工工資達(dá)到20次之多（在仲裁之前已將其中拖欠的18次的工資償清），且有拖欠繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金的行為。后員工以單位拖欠工資為由向單位提出解除合同，同時(shí)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付N+1倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、2016年2月至3月份的工資、遲發(fā)工資的25%的經(jīng)濟(jì)賠償金等。經(jīng)雙方同意，該案進(jìn)入調(diào)解程序。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：

第一，員工是否能以單位拖欠工資為由解除并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

第二，員工申請(qǐng)拖欠遲發(fā)工資期間的25%的經(jīng)濟(jì)賠償金是否能夠得到支持？

焦點(diǎn)分析

關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)一，《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因此，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

由于單位拖欠員工工資過錯(cuò)在先，經(jīng)過調(diào)解員向單位認(rèn)真講述上述規(guī)定，單位同意按照員工入職的工作年限給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是由于涉案人數(shù)較多，單位無法一次性支付完成，單位希望分批次履行義務(wù)。經(jīng)調(diào)解員與員工協(xié)商，員工同意單位的要求。

關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)二，單位存在遲延發(fā)放員工工資的行為達(dá)20次之多，但在仲裁之前單位已將前18次拖欠的金額結(jié)清，目前僅拖欠員工2016年2、3月份工資未發(fā)，那么單位是否需要為上述拖欠工資行為產(chǎn)生25%的經(jīng)濟(jì)賠償金“買單”呢？

從客觀事實(shí)上講，單位無義務(wù)承擔(dān)已清償?shù)耐锨饭べY的經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)于仲裁期間仍存在的2016年2、3月份這兩次拖欠工資的行為，單位是否有義務(wù)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償，則要看是否符合法律規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，需要經(jīng)過人社部門責(zé)令限期支付的前置程序，如經(jīng)人社部門責(zé)令改正，單位逾期仍然不支付的，用人單位應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

調(diào)解員向員工了解得知，他們?cè)谔崞鹬俨们安⑽吹较嚓P(guān)勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門也未向單位發(fā)出限期整改的通知書。但是員工認(rèn)為單位遲發(fā)工資的行為給他們?cè)斐闪撕芏嘭?fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)損失，例如遲發(fā)工資導(dǎo)致他們借錢還房貸產(chǎn)生借款利息等等。

在了解上述情況后，調(diào)解員給單位做工作，單位同意對(duì)于目前拖欠的兩次工資給予員工25%的經(jīng)濟(jì)賠償金，雙方最終握手言和。

在整個(gè)案件的調(diào)解過程中，調(diào)解員運(yùn)用“同理心原則”對(duì)案件進(jìn)行調(diào)解：

一方面告訴單位方應(yīng)該注重考慮到員工的生活成本，盡量提前和縮短支付周期；

另一方面也勸說員工考慮單位的實(shí)際困難并多給單位一些時(shí)間來籌集資金，在單位可以承受的能力范圍內(nèi)，按時(shí)分期分撥支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

后來，雙方在平和的氛圍下順利簽署了調(diào)解書。