什么是競業(yè)限制？

答：競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。即，勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過兩年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款約束力終結(jié)后，該條款開始生效。