一方擅自修改勞動合同條款是否有效?變更勞動合同需要履行什么程序?
擅自修改勞動合同應(yīng)屬無效,除非雙方當(dāng)事人對修改的條款均認(rèn)可。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
一方擅自修改合同條款是否有效?變更勞動合同需要履行什么程序?
答:擅自修改勞動合同應(yīng)屬無效,除非雙方當(dāng)事人對修改的條款均認(rèn)可。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。