1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 

　　2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申

請(qǐng)表; 

　　與用人單位存在(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。 

　　3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 

　　4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)。 

　　5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。 

　　6、單位開(kāi)始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 

　　7、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。 

　　以上就是工傷保險(xiǎn)理賠的全部流程，只要準(zhǔn)備好了相關(guān)材料，這些看起來(lái)比較復(fù)雜的流程其實(shí)都是很簡(jiǎn)單的。不過(guò)，還是希望各位勞動(dòng)者工作平安，不會(huì)用到工傷保險(xiǎn)。